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Prestations à destination des professionnels
Des ateliers conçus pour apporter bien-être et qualité de vie
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Ces ateliers visent à compléter ce qui se fait déjà en établissement scolaire. Face à un intervenant extérieur les interactions sont différentes et les élèves acceptent le plus souvent de s'engager dans une démarche différente.
Objectifs :
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Faire prendre conscience aux élèves de leur valeur et leur capacité à s'engager dans un projet scolaire et/ou professionnel.
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Développer des compétences psychosociales pour qu'ils se sentent bien dans leurs baskets mais aussi au sein du groupe.
En mettant en évidence leurs points d'appui et ce qui peut les freiner ou les bloquer, ils construisent des pistes d'action pour avancer dans leur parcours armés de ressources dont ils n'avaient peut-être pas conscience auparavant.
Organisation :
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Ces ateliers peuvent avoir lieu dans le cadre d'un projet ponctuel ou filés sur une période donnée.
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Ils s'adressent à tous les élèves ou bien à un groupe spécifique (prévention du décrochage scolaire, SAS, pHARe, etc.)
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Pour une meilleure efficience de l'atelier, l'effectif est contraint à 12 élèves maximum par atelier.
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Attention aux délais ! Une convention doit être établie et votée en CA avant le début des interventions.
L'atelier "Révèle ta lumière" est une atelier particulier centré sur l'estime de soi et notamment l'image que l'élève à de lui-même ou qu'il pense renvoyer. Par des ateliers ludiques et une activité artistique, l'élève découvre une autre image de lui grâce à l'oeil expert de la photographe. Cet atelier est destiné à nombre restreint d'élèves (6 maximum)
A destination des personnels : l'atelier "vide ton sac" proposé au cabinet peut être également effectué en établissement ou en réseau, axé sur des techniques de co-développement, les professionnels évoquent leur(s) difficulté(s) et font un pas de côté personnellement et collectivement pour mieux repartir !
Les ateliers à destinations des entreprises sont pensés pour favoriser la qualité de vie au travail, ils s'adressent donc davantage à des équipes de manager ou chefs de service.
En prenant conscience des différents types de management et en comprenant le leardership que l'on exerce, il possible de développer des actions pour mener son équipe vers un fonctionnement efficace et serein.
L'atelier cohésion d'équipe peut venir soutenir l'action du manager pour que les membres de son équipe apprennent à se découvrir différemment afin de mieux travailler ensemble.
Enfin l'atelier "qualité de vie au travail" vous permet d'avoir un temps pour faire un état des lieux sur les conditions de travail de votre service ou de votre entreprise puis d'identifier les pistes d'actions que vous pourriez développer. Tout cela en bénéficiant d'un regard extérieur.
Si le format atelier n'est pas celui qui répond le mieux à vos besoins, je vous propose un accompagnement de type consulting: je me déplace dans votre structure pour observer vos fonctionnements et vous aider à analyser votre contexte puis nous échangeons sur les pistes d'actions à envisager pour atteindre vos objectifs. Un rapport est ensuite rédigé et vous est remis.
Tout cela se passe dans la confidentialité, la bienveillance et le non-jugement, je n'ai pas de baguette magique ni de solutions toutes faites, je vous apporte simplement mon aide pour objectiver la situation qui est la vôtre et pour développer vos outils ou axes de progression selon vos objectifs propres.
N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur vos besoins ou demander un devis !
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